![]() Le service de veille en droit de l’environnement santé et sécurité des CCI
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Fiches PratiquesL'aération et l'assainissement des locaux de travailDe nombreuses obligations en matière d' aération et d'assainissement du lieux de travail doivent être respectées par l'employeur, afin de préserver la qualité de l'air intérieuret ainsi la santé des travailleurs. ObjectifL 'assainissement des locaux de travail et la ventilation concernent tous les lieux où le personnel doit intervenir et où il existe un risque lié à la qualité de l'air . La ventilation des locaux permet :
Cadre réglementaireOn distingue 2 types de locaux :
Locaux à pollution non spécifiquePour ces locaux, la ventilation peut être sous forme naturelle ou mécanique. Pour ces locaux, une ventilation naturelle permanente par des ouvertures accessibles et manoeuvrables (fenêtres, portes...) est possible sous certaines conditions de volume et de travail :
Article R 4222-5 du Code du travail. Dans le cas d'une ventilation mécanique, il faut respecter un débit minimum d'air neuf à introduire :
Article R 4222-6 du Code du travail. Le recyclage de l'air est possible mais :
Il est interdit d'envoyer après recyclage dans un local à pollution non spécifique l'air pollué d'un local à pollution spécifique. Locaux à pollution spécifique Dans les locaux à pollution spécifique, les concentrations moyennes en poussières totales et alvéolaires de l'atmosphère inhalée par une personne, évaluées sur une période de huit heures, ne doivent pas dépasser respectivement 10 et 5 milligrammes par mètre cube d'air. La ventilation doit être réalisée et son débit déterminé en fonction de la nature et de la quantité des polluants ainsi que, le cas échéant, de la quantité de chaleur à évacuer, sans que le débit minimal d'air neuf puisse être inférieur aux valeurs fixées pour les locaux à pollution non spécifique. Lorsque l'air provient de locaux à pollution non spécifique, il doit être tenu compte du nombre total d'occupants des locaux desservis pour déterminer le débit minimal d'entrée d'air neuf. A défaut d'être captés au fur et à mesure de leur production au plus près de leur source d'émission, doivent être supprimés :
Les principes à retenir :
VérificationsToutes les installations de ventilation (y compris les tours aéro-réfrigérantes) doivent être vérifiées périodiquement :
Arrêté du 8 octobre 1987 relatif au contrôle périodique des installations d'aération et d'assainissement des locaux de travail, JO du 22 octobre 1987. La maintenance de toutes ces installations et les résultats des contrôles périodiques doivent être consignés dans un dossier. L'employeur doit tenir à jour une consigne d'utilisation des installations de ventilation et d'assainissement. Elle doit fixer les mesures à prendre en cas de panne des installations. La consigne doit être soumise au médecin du travail, au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et à défaut aux délégués du personnel. Normes pour les installations d'aération et assainissementLes normes n'ont pas de valeur réglementaire mais elles constituent des données de référence pour les bonnes pratiques dans différents domaines. Concernant l'aération et l'assainissement dans les locaux de travail, on peut notamment citer :
Pour plus d'information sur les obligations légales en matière de ventilation et d'assainissement dans les locaux de travail, contactez un juriste spécialisé en droit de l'environnement dans le cadre d'un entretien téléphonique personnalisé. |
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